wenn sie auf die stellenanzeige antworten, die hier in der fabrik im gang ("allee der unerwünschten") des wegen der geschäftsprozessoptimierung (stellenabbau) neu eingerichteten jobcenters hängt, könnte der manager dazukommen. passt dann aber wohl nicht mehr auf die visitenkarte.
unter uns: ich hielt den begriff für satire. so wie vertriebs-opossum (m/w). was macht man mit solch klangvoller positionsbezeichnung tagsüber?

Ähem. Geschäftsprozesse optimieren. Hat übrigens wenig mit Stellenabbau zu tun, zumindest nicht in dieser strikten Kausalität. Ja, ich bin wohl einer von den Bösen.

der stellenabbau ist der einzige ernstzunehmende / ernste aspekt dieses sich auf worthülsen und powerpoint-präsentationen aufbauenden betruges.

Ich kenne die spezielle Situation bei Ihnen nicht, aber das Hauptproblem liegt meist darin, dass viele Firmen über Prozessoptimierung erst dann nachdenken, wenn es ihnen schon so richtig dreckig geht. Bis dahin wird fröhlich rumgewurschtelt.

bei uns noch gut schwarze zahlen. millionenbeträge für jungfernstiegmarmor. aber vorgabe 25 prozent kostenreduktion. mck im haus. kostenreduktion erfolgt über personalabbau. prozessketten wurden über aufwand in mannjahren durchgekämmt. wenn wir (die "jüngeren" singles, denn die ausdünnung erfolgt offenbar strikt nach sozialplan) gecancelled wurden, wird der rest im chaos versinken. aus dem fenster geschaut und däumchen gedreht hat hier nämlich niemand. nach einem jahr alg werden wir hier saisonmässig für +1euro wieder einsteigen, denkt man. machen wir uns nichts vor: den ersten arbeitsmarkt gibt es nicht mehr.
so geht volkswirtschaft: "nun schmeissen wir sie schon raus und dann bestellen die dreckskerle nicht mehr jedes jahr ihre stereoanlagen aus dem hauptkatalog"

Kostenreduktion durch Personalabbau, jaja, die Lieblingslösung der deutschen Großindustrie, brainwashed by McK. Geht aber auch anders. Ich kenne Mittelständler mit ein paar hundert Beschäftigten, die auch in Krisenzeiten nicht einen einzigen Mann entlassen haben und dabei fast draufgegangen wären. Jetzt geht es ihnen wieder blendend.

McK ist definitiv böse. Man kommt in dem Gewerbe auch sehr gut ohne Sprechblasen aus. Und ohne seine Moral beim Pförtner abzugeben. Dazu muss man aber ein paar mehr Werkzeuge beherrschen, als man im BWL-Studium kennenlernt.

alles schmu

Occams Cursors Razor

kanntich noch gar nich
http://www.uni-protokolle.de/Lexikon/Ockhams_Rasiermesser.html

wurde in «contact» erwähnt.

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ok, dann den hier. ist sowieso besser, denkt man. lautsprecher aufdrehen...

Regel: Arbeite in keiner Firma, deren Personalabteilung "Human Resources Management" heißt.