Donnerstag, 29. Juli 2004



prozessoptimierung, beamer, verschlankung, freiwillige personalanpassung, effektivere prozessketten, simplify your life, personalprogramm, kosten im blick behalten, qualifikation, mitarbeiter und führungskräfte, newplacement, bindung von leistungsträgern, vorzeitiger renteneintritt, leading through passion, feinkonzeption, vertikale aufstiegschancen, wertekanon, exzellente grundleistung, bonusbetrag, aufhebungsvereinbarung, bündelung unserer kräfte, transferphase, recruitmentcenter, nachhaltiges wachstum, verhandlung des sozialplans, grobdesign, bestleister, change management, powerpoint-präsentation, outsourcing, untersuchungseinheit, führungsteam, sozialverträglich und verantwortungsvoll, messbare früchte tragen, steigender beratungsbedarf, profiling, ideenworkshop, vermittlungsgesellschaft, wirtschaftssenioren, chancen und risiken, organigramm, high potential net, synergie-effekte, lenkungsausschuss, volumen- und ressourcenbündelung, workflow, reduktion der schnittstellen, unternehmenseinheiten, funktionsfähigkeit der bereiche, sollstruktur, gehaltsreduzierung, marktgegebenheiten, priorisierte effektivitätsziele, zielorganigramm, verschlankung der it-systemlandschaft, weiterentwicklung der prognosemodelle und –tools, schriftlicher lebenslauf, zertifikate, qualifikationsmerkmale, diversifizierung des kompetenzportfolios, kundenorientierung, innovationsorientierung, nachhaltigkeit, netzwerkorientierung, best-in-class, predictive index, akzeptanzmanagement, erlösströme, exzellenzinitiative, innovationsmaßnahme, gut aufgestellt, people skills, neu aufsetzen, Ausrichtung schärfen, committen, Werteleitplanken, Social Media Monitoring, User Experience Design Management, Scrum Manager, Team User Experience Design…
[to be continued...]



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mir wird übel

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McK?

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*hehe*
überlebt man es, hat man kriegserinnerungen, immerhin. vielleicht sogar narben...

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Das Schlimme ist ja, dass man im ersten Moment lacht, so wie man über eine Satire lacht, weil alles so abwegig und irre erscheint. Kein normales Hirn kann sich vorstellen, dass das jemand ausspricht, ohne dabei etwas im Hintersinn zu haben, ohne vielleicht eine Augenbraue unmerklich anzuheben, so dass man merkt, dass ja alles nur eine Metaebene, ein netter Spaß ist. Sich vorzustellen, dass jemand wirklich und ernsthaft diese Worte benutzt, dass er sie lebt, dass sie ihn ausfüllen, das scheint völlig absurd, wie aus einem schlechten SF Roman.

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ich lachte, als mit dem zweiten chart der beamer-präsentation auf der wand hinter dem redner das bild eines chamäleons auftauchte. nachher gab es applaus.

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beste vorraussetzung für bullshit-bingo ...

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so auch mein gedanke vorher. aber das brüllen von 'bullshit' (mit leibeskräften) auf derartigen sitzungen lässt einen auf dem sozialplan mit enormer geschwindigkeit nach oben schnellen, garantiert. in der einstiegswoche von null auf platz eins in den charts. zumal, wenn es mehrstimmig erschallt.

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Bringt IV Punkte auf der nach unten offenen Hartz-Skala.

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ham arsch ham arsch

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vielleicht würde man auch für einen bezahlten pöbler gehalten, der die leute (immerhin so um die 1000) polarisieren soll. die plätze hinter der pole position auffüllen. marktlücke (nische) vielleicht!

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immerhin hatte man noch etwas spaß gehabt. Geschichten die man dann seinen kindern erzählen kann...

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die kriegen in der zweiten klasse (betriebswirtschafts-) lückentexte, in die sie die begriffe von oben einkleben müssen. mit pelikanol (edit: schade).

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note to self: noch in diesem jahr einen «wertekanon» komponieren.

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wenn ich noch einmal das powerpoint-chart mit dem bedrohlichen bild von einem hai und dem text «die grossen fressen die kleinen» gezeigt bekomme, i'll go berserk.

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Letzte Änderung: 06.11.24, 22:40
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